第三百八十八章 发展爆发期，APP更新！（求订阅）

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三天时间，一晃而过。

围绕着实王集团的网络喧嚣声，终于是被时间给淹没，各种热搜、榜单上，踪迹全无。

除了还有少部分人在小范围内进行着一些讨论外，之前在网络上热闹空前的场景已经不复存在。

事实再次证明，再爆炸的新闻，也架不住互联网信息的快速迭代。

不过接连几天的热议，还是给实王集团带来了巨大的收益，这是不可否认的一点。

最直观的收益就是在会员方面，实王品牌会员总数量直线上升。

继前些天打破了150万会员关卡后，再次以惊人的速度迅速突破了160万、180万。

最终一举突破了两百万大关！

增长速度之快，超乎人想象！

创造了一个史无前例的会员增长奇迹！

一个连锁品牌，还只是在一个城市里面有门店，可却拥有着超过两百万的会员数量，这成绩绝对是前无古人后无来者！

哪怕是那种全国性质的连锁品牌，都鲜有达到这个高度的。

而实王品牌却做到了！

短短三天增加了五十多万会员，除了信息爆炸引起的超高关注度外，实王品牌本身过硬的实力也是至关重要的一点。

无与伦比的那些店铺，诱惑力极强，关键数量还多，很难让一些吃货拒绝。

另外，与之前不一样的是，这一次会员的增长不单单是三沙市本地的居民了，其中有几万的会员增长，是外地人通过实王集团开通的办卡服务通道去办理的。

短短几天，增加几万的外地会员，这个数量可不算低了！

其中绝大部分都是短期内有来三沙市旅游想法的人，或者是那些平时有来三沙市出差需求的人。

这一块还在网络上引发了一波办卡小热潮，一些办了会员卡的人，都在网上炫耀着，自己可以注册实王品牌app了！

难以想象，一款app的小小的使用权，竟然还能引起一波炫耀的风潮。

显然，其中多多少少有一些饥饿营销的影子。

本身实王品牌app不对外注册这一点，其实就早已经勾起了不少有心人的关注。

刚好这次可以外地办卡，一下子迎来了一波集中式的小爆发。

而这一幕的发生，代表着实王品牌迈上了一个新的台阶。

虽然目前外地会员的占比还不算高，只有总会员数量的%左右，但是这个势头相当好。

不仅仅是上限被拉高，而且实王品牌整体的想象空间也随之提升了一大截。

三沙市本地人的跟风，外地的办卡，再加上企业预定的爆发，带动影响了很多原本并没有办卡想法的人，最终造就了这个增长奇迹的发生。

所有的一切都如曹兴宇想象中的轨迹发展中，并且结果比他想象的还要好不少！

同时，会员的增长，也不可避免的大大增加了实王品牌在三沙市的影响力。

各种各样的围绕实王品牌的小圈子越来越多，不单单是社交平台上，还经常能在各种大街小巷里听到议论实王品牌的声音。

不知不觉，实王品牌以惊人的速度，进入到了很多三沙市本地居民的生活中，成为了他们茶余饭后的一个新谈资。

今天聊聊实王品牌又开了什么新店，明天聊聊哪家店的味道不错，后天又聊聊哪个时段去人最少等等...

各种交流心得，好不热闹。

再有，朋友圈中，那些三沙市的居民明显的感觉到了一丝变化。

有关实王品牌的话题真的越来越多了。

越来越多的人，发着与实王品牌相关的朋友圈。

有些是拍照打卡、有些是分享一家好店、有些是发了一份精致的外卖照片...

细心一点的人，一眼就能看出这些内容都是围绕着实王品牌。

隐约之间，实王品牌已经渐渐成为了很多三沙市居民生活的一部分。

并且这个数量，呈现着快速增长的趋势。

很显然，曹兴宇所预料的口碑效应已经产生，实王品牌坚持的高性价比迎来了一波集中回馈。

甚至可以毫不夸张的说，到了这个时候，实王品牌都已经不再需要费力去三沙市宣传了。

人们成为了最好的一个宣传渠道。

随着人们的口口宣传，实王品牌的影响力、名气、会员数量等等，都会不断的增长。

这一点，从“三沙最受欢迎餐饮品牌”投票就能看出来，实王品牌领先第二名百倍的票数。

当然，或许这个增长的速度会随着时间的推移而慢慢放缓，但是其威力依然还是不可小视。

还有很多人知道了实王品牌，但是还未办卡，只是因为实王品牌还没有彻底覆盖到那边去。

就像现在，别看实王品牌有上千家店铺了，但是其中近一千家都是小面积店铺，并且还零零散散的分布在三沙市全市范围内。

实王品牌真正店铺数量多的，其实还是集中在早期的十条商圈以及后续预备店等零零散散的几个商圈中。

这种情况，就让一些离的比较远的人，生不起办卡的心思。

但是不能否认的是，这一类人都是潜在的会员。

就差一个契机了。

实王品牌扩张到他身边的契机。

等到实王品牌在他生活的圈子里大数量的出现时，办卡就会成为一件顺理成章的事。

而在这三天，实王集团自身的发展也进入到了一个高速爆发期。

各个方面都展现出了惊人的发展速度，超乎人的想象。

首先是在人员方面。

实王集团总部办公的工作人员数量，突破了一千大关！

短短三天时间，总部员工数量直接翻倍。

这招聘速度之快，令人感到瞠目结舌，不敢置信。

而在这方面，实王集团加大招聘力度是一个主要因素。

另外一个因素则是实王集团这次名声大噪后，引起了很多职场人的注意力。

对于这么一家发展迅速，并且展现出了惊人实力的公司，一些职场人很难产生抗拒心理。

特别是在三沙市这座城市，大企业很少，好企业不多，实王集团这样明面上拥有上百亿资产的企业，更是凤毛麟角，屈指可数。

再加上其中有不少人已经是实王品牌的会员，对这家公司、品牌产生了高度的认可和喜爱。

因此，当实王集团招聘信息发出的时候，瞬间引起了一大波职场人的关注。

而实王集团的招聘信息也相当的惊人，光总部招聘的岗位数量就超过了一百个以上。

技术类的如java工程师、架构师、c++、测试...

行政类的如行政专员、行政主管、秘书、助理...

人事类的...

岗位真是各种各样，琳琅满目。

而光岗位就有一百多个，其招聘的总数量又会达到多少？

肯定是一个不小的数字。

这一幕被不少职场人关注到了，同时为实王集团如此夸张的扩张速度感到惊讶。

很多主动一点的人甚至都直接投递了简历，想要尝试一下。

特别是不知道什么原因，实王集团总部的一些福利、待遇、以及平时加班有三倍加班工资等等小事情，被小范围的传了出去。

其中最关键的是，听说实王集团每个岗位的薪资都要高于三沙市同岗位的平均水平！

这个消息顿时一石激起千层浪，引发了阵阵惊呼！

很多人不敢置信，目瞪口呆。

基本薪资高出同岗位平均水平不说，加班竟然有三倍工资？

竟然有这样的神仙公司？

这种事听着就有点犹如天方夜谭。

毕竟，职场里剥削员工的现象太频繁太常见了。

强如阿狸、马老板，也高呼着无偿996，美其名曰趁着年轻拼一拼，此时不搏何时搏等等洗脑的话。

实际情况只能呵呵了。

因此，关于实王集团待遇的这种好事传出来，正常情况下是没有人会去相信的。

关键这次是...

实王集团啊！

他们旗下的店铺、酒店等等各项业务，已经充分的展现了他的特殊！

能用常理去看待这家公司吗？

答案显而易见。

在实王品牌建立起来的良好口碑下，没有人去怀疑这件事的真实性。

这就是一家公司的名誉值的良好体现。

实王品牌在三沙市的居民当中，已经形成了一个超高的企业名誉度。

顷刻间，投递简历去应聘者无数！

其中甚至还有很多外省市的职场人！

这些外省市的应聘者，显然就是实王品牌的真爱粉了，竟然不惜换城市。

当然了，其中大部分人的籍贯都是江省，之前只不过是碍于种种原因，当初都无奈的选择了去沿海超一线城市发展，没有留在江省。

可背井离乡，真正有几个人会愿意？

谁不想待在自己更熟悉，离家近，朋友同学最多的地方？

关键是家乡的工资开的不高啊！好工作少啊！

只能去大城市闯一闯了！

这是现如今很多年轻人的真实写照。

而此刻，听到家乡有这么一家好公司，很多人都有了返乡的念头！

反正现在交通这么发达，高铁飞机往返一下顶多也就一天的事！

请个两天假去试一试，并没有什么不好！

抱着这样念头的人还不少。

显然，实王集团再次以一己之力，创造出了一个常人不敢想象的壮举！

带动了一小波回江省的小风潮！

而最终的结果，是成千上万份的简历涌来，让实王集团人力资源事业部挑简历都挑麻木了。

各种高学历、好背景、工作经验丰富的人才，简直看都看不过来！

完全可以说是从优中选优...

这是很不可思议的一幕，是无数公司梦寐以求的，此时却真真切切的在实王集团发生了。

可想而知，现如今的实王集团早已经不是刚成立那会，为了前期的基础班底而费劲巴拉的开高薪挖人了。

整整三天时间，一波接一波的面试，一天得面个七八百人，各个事业部、分公司、小部门，都在疯狂的进行面试——面试——面试。

为此，还专门用了一整层楼来进行面试！

场面很是壮观！

总的来说，别看实王集团总部人员快速增长，很多人可能会认为是敷衍、随便招人、盲目扩张，员工的质量可能会不高。

但实际情况其实恰恰相反，这一批招聘的新员工，大多数都是精英，百里挑一的那种。

其中不乏大厂出来的人。

可以预计的是，实王集团随着这一波高质量员工的增补，公司各方面将会有一个显著的提高。

而随着员工数量的增长，之前租下来的舜杰大厦的另外几层办公区，迎来了一波接一波的新员工，每天都有上百位的新员工入职，让原本还显得空空荡荡的办公区，一下子就热闹了起来。

各个事业部、子公司的规模、各种架构等等，都得到了一个充分的发展和完善。

而员工的增加，也推动着实王集团的发展速度，让之前的各个事项、计划都比预期的提速了不少。

整个实王集团总部内，一片欣欣向荣的景象。

而除了总部的人员快速增加外。

实王品牌旗下的服务员数量也在飞快的增加，其增加速度甚至比总部还快。

为了应对即将到来的千店齐开。

算上实王酒店，此时实王旗下的服务员总数，已经奔着六千大关去了。

其中光店长的数量都将近有800位。

一大波老员工吃到了实王集团的发展红利，越来越多的人享受到了涨薪、流水提成待遇。

这更加证实了实王集团以前所说的话都是真的，极大的促进了服务员招聘的事情进展，应聘者无数，根本就不缺人，让实王集团根本就不用担心这一块的招聘工作。

另外，还有配送员的招聘工作也在紧张有序的进行。

随着一批又一批的第三方商铺签订了独家入驻的意向合同。

之所以是意向合同，是因为为了稳妥期间，曹兴宇在这方面并没有追求速度，而是想等到准备妥当后再正式推出。

一方面是软件方面要进行一些准备工作。

例如在app中增加商圈、划分新的范围。

毕竟现在实王app里面只有二十一个商圈，这显然是不够的。

想要把整个三沙市都覆盖进行，肯定要进行一个小升级。

增加商圈是一方面，还得增加更多的筛选条件，例如把三沙市的六区一县增加进去，可以按区域进行筛选等等。

总之就是要增加下适应性。

还有提升配送效率的算法、合理且能让配送速度更快的配送派单等等。

另外一方面，是招聘配送员需要时间。

如此大规模的商铺入驻，如果没有足够的配送员进行支撑，那到头来不光是用户体验不好，还会让实王外卖成为一个笑话。

因此，目前实王集团已经开始布局配送员板块，根据每个区域的商铺入驻数量去提前预估订单、配送员的需求，然后进行招聘，把外卖环节中最至关重要的配送力量准备充足。

等到把这一切都准备妥当，就是实王app外卖正式面向全市推出之时。

而这三天，在一波波原先梅团、饿了吗的骑手纷纷来投的情况下，配送员团队招聘速度也相当快，超乎了常人想象的那种。

整个三沙市范围内，实王物流旗下的总配送员工目前已经突破了两万！

值得一提的是，对于这种与外界，甚至是直接与客户打交道的岗位，曹兴宇的要求一如既往的高，在他看来，这方面是保障和提高实王集团口碑的直接环节，容不得有半点闪失。

因此，趁着实王品牌新店也还未开业、外卖也还正式覆盖全市的这个空隙。

每位服务员、配送员等新员工目前都已经进入到了培训、学习实王集团企业价值观当中。

虽然这方面投入了不少成本，但是曹兴宇觉得是很值得的，他认为随着员工越多，这方面更加不容有丝毫马虎。

说这是实王集团未来的立足之本，他觉得都不为过。

回过头来说，如果再算上后厨里面的那些员工，不知不觉间，实王集团各方面的员工数量累加起来，已经达到了万！

都接近三万了！

很不可思议的一个增长速度！

在整个三沙市里，这都是一个相当恐怖的规模，绝对是能够对外号称大公司了。

而今天，离实王集团成立满三个月，都还差四天！

就因为这个增长速度，连谢清都慌了。

这个规模，光每个月人力成本的投入，都突破了上亿！

甚至是快两亿一个月了！

正常情况，是要不了这么多的，毕竟这个数量有超过95%都是底层员工，他们的工资都不高。

关键是，实王集团不是正常情况啊！

像服务员、配送员这些，原本是不用缴纳五险一金的，这样一来每个月能给公司省下很大一笔的成本。

但实王集团却每个都缴纳！还是按照工资标准去缴纳的，不是按照最低基数！

这就让每个月都多了很大一部分开支！

这情况，谢清能不慌嘛？

为此她还特意找上了曹兴宇，让他稳一点，慢慢来，别盲目扩张！

真会遭不住啊！

曹兴宇自然是口上笑呵呵的说‘明白明白，我懂我懂。’，手上继续玩着游戏了。

在他看来，这速度，马马虎虎吧！

下午三点半。

实王品牌app进行了一轮版本更新。

一条系统推送的更新通知，发到了每一位安装了实王品牌app的会员手机上。

几乎在一瞬间，就引起了一波巨大轰动！

“卧槽，终于来了！”

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