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现在的京东，北极星资本占股20%，紫微星占股8%。
这次融资，主要就是以紫微星为主。
刘强栋让财务拿过了账本，让周不器看，他瞅都不瞅一眼。
这谁能看懂啊？
直接谈价就行了！
在这方面，刘强栋值得信任，远胜其他同行。
刘强栋开价亿美元。
周不器根本不还价，直接同意。
然后，表示会出资1亿美元。
刘强栋觉得多，周不器很坚定，觉得京东应该抓住金融危机的机会，趁着别人业务收紧的时候迅猛出击，把商业模式跑起来。
稍作商量，这事就谈妥了。
不过，具体的细节还需要进一步地协调，京东还有其他的投资人，要尊重他们的意见。这次融资，给京东的估价不低。加上经济危机，说不定前期的投资人会撤出。
这些就都是小事了。
大方向敲定，就足以开香槟庆祝了。
下午回到公司，已经是4点多了。
周不器喝了两杯酒，就不太想工作，随便找几个人谈谈话就好了。
“对了，那几个小家伙，都在哪呢？”
“谁呀？”
“秘书室那几个。”
宁雅娴忍俊不禁，就觉得这个周大老板可真能装！
小家伙？
是，她们三个是挺小，今年才大四，应届毕业生。可是，你周大老板也是大四，好不好？人家跟你同龄同届！
宁雅娴不太清楚，就去找王瑶瑾。
王瑶瑾管这事，笑着说：“都安排好了，让她们吃点苦头。早上8点，来总务室这边，打扫卫生。9点回到轮值岗位上。杨雪在人事部，孙莞然在财务部，宁露在市场部……这个宁露挺有意思的，工作挺积极，我听说昨天跟着师傅，一起跑市场呢。”
周不器点了点头，“挺好，风物长宜放眼量。年轻人吃苦是福，享乐才是吃亏。”
王瑶瑾问：“轮岗时长呢？”
周不器想了一下，道：“一个月吧，不要急。多给点时间，让她们把各部门的业务都熟悉一下。每个月去要一份部门的反馈报告。”
微博已经上线了。
不过紫微星没有急着上流量，没有大范围推广。先低调上线运行着，看看效果。等时机成熟了，再启动流量。
王星现在已经不是周不器的助理了，成为了微博事业部的总裁。
更多的任务就要由宁雅娴承担。
她有这个能力。
可是，单靠一个宁雅娴可不太够，王瑶瑾和冯慕儿都靠不住。冯慕儿还好点，毕竟年轻有上进心。王瑶瑾就是个纯花瓶，只能干一些打杂的事。
这三个新人里，如果能培养出一个分担宁雅娴的工作，那就好了。
“管培生”的轮岗制非常考验人，会很累很辛苦，要耗费更多的体力、精力和脑力。同样地，有付出就有回报。
这样的岗位学习的东西更多，进步得更快。
接下来，宁雅娴挑出了一份重要文件（本章未完，请翻页）
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