第二百九十四章 基地高层

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“额，没这么严重，小璐不是说了嘛，你现在已经正式加入我们了，那大家就是自己人。我对自己人，一向是抱着百分之百信任的。”

陈阳摆了摆手，开口说道。

自己的心中所想被曹行舟猜了个正着，关键是这种想法和忌惮，还是那种上不了台面的，所以他当然会感觉尴尬。

曹行舟却仿佛完全没看出来陈阳的尴尬一般，听着陈阳的表态，脸上浮现起了非常认同的表情。

点头道：“对于这一点，我丝毫不怀疑，基地的食物储备，对干部完全不限制的进行开放，这种大气的做法，即便是废土之上的顶级势力，也不可有的。”

“啊？哈哈，食物吗，只有被吃进了肚子里，能够让人不再感觉到饥饿，那才是最有价值的。除此之外，食物没有任何其他的意义。”

陈阳顺势转移了的话题。

“虽然是这个道理，但在这个世界里，真正还能有这种想法、并且愿意这样去做的人，恐怕就只有你了。之前李璐跟我说过你的这种想法，我的第一反应是不可思议。

可随后回想了下你的所作所为，却又不得不承认，你对食物确实是这样的态度。实话讲，我之所以想加入你们的队伍，成为你们的伙伴，这是非常重要的原因之一。”

曹行舟一板一眼的说道。

在曹行舟的身上，陈阳确确实实能够看到非常浓郁的军人气质。

死板严谨的处事态度、沉默寡言的个人风格、以及令行禁止的行为方式。

这种人严格说起来，你和他相处的时候，绝对不会觉得有趣，甚至会觉得非常的乏味且枯燥。

但是抛开‘有趣’这一点不谈，和这种人相处的时间长了，你一定会觉得安心和可靠。

若是发生了战斗，你更是可以毫不犹豫的将后背交给他。

因此相比于有趣的人，陈阳其实更喜欢曹行舟这种人。

自从把曹行舟救回曙光基地后，尽管和曹行舟之间的交流非常少，可陈阳实际上一直都有在暗中关注他。

对于曹行舟的整体，早就有了一个比较明确的印象。

所以今天忽然间得知，曹行舟愿意正式的加入到团队当中来，成为自己人的一员，陈阳当然是无比高兴的。

目前的曙光基地，李璐主要是负责各种行政层面上的事务。

比如基地的日常管理、资源的分发、陈阳意志的执行，以及让整个基地不断的积累对于陈阳的个人崇拜和尊敬。

总之，李璐就像是曙光基地的大管家一样。

当然，除此之外，还要兼职给陈阳暖床，某种意义上来讲，这个任务甚至比当基地管家的任务，更重要一些。

而贺佳年虽然暂时只是合作的关系，可是和彻底的加入到团队当中相比，其实也没有太大的差别了。

这位医生协会原本的a级医师，尽管由于内部原因，被贬斥为b级。

但他真实的水准，并没有因此降低，仍然是医生协会内部a级医师层面的能力。

由他来掌控曙光基地的研发部门，负责曙光基地所需药剂的研制，同时对废土物种变化进行实时的研究和监控，这显然是人尽其才。

再加上贺佳年强大的人脉网络，由此带来的稀缺资源置换，让贺佳年更像是后勤的总负责人。

至于魏同方，他所带领的技术人员，单纯对于曙光基地来讲，其实毫无用处和意义。

可对于陈阳来说，魏同方和那些技术人员，反而是曙光基地真正最重要的核心部门和核心价值之所在。

他之所以要建立曙光基地，之所以要在这片废土之上、拥有起码足以自保的强大力量，根本目地，就是为了这些技术型的人才。

因此哪怕魏同方和那些技术人员自身都认为，他们的存在完全是来自于陈阳的施舍。

他们的工作只是陈阳在随便找个理由，可以给他们合理的发放食物。

陈阳也依旧在明确的表达出对魏同方和技术人员的重视，甚至将魏同方的地位，拔高到足以和李璐以及贺佳年并列的程度。

如今再加上曹行舟，一位从赤色军团叛逃而出的上校！

在陈阳看来，他的曙光基地，起码在基本的组织架构上，就已经正式的成型了！

曹行舟弥补了这个基础组织架构原本缺失的最后一环。

那就是基地的武装部门，之前一直都处于非常业余的发展状态。

李璐等人几乎不懂真正的军事知识，武装人员在李璐等人的训练下，自然也都是半吊子的水平。

可是现在，曹行舟的正式加入，完美的解决了这个问题。

只要将基地的武装部门，直接交到曹行舟的手中，由曹行舟来对这些武装人员进行统筹管理，那么曙光基地的战斗力，必然会迎来一个真正的飞跃。

当然，名义上陈阳还是要成为武装人员的最高统帅的，曹行舟在曙光基地的职衔上，只能挂一个武装部门的副统帅一职。

这样一来，整个曙光基地就算是基本成型了。

唯一欠缺的，其实是任何其他势力都最为重视、也最为头痛的部门：专门获取食物的税收部门。

偏偏对于其他势力来讲，这种维系整个势力是否能够稳定存在和发展的核心部门，曙光基地却根本就不需要……

至少目前这种规模，并不需要。

以后需不需要，还得另说。

“如此一来，小璐你负责基地的整体日常运转，贺医生负责研究室和基地的后勤，有任何除了食物之外的资源需求，都可以让贺医生去联系进行换购，魏大叔则专门完成我颁布的任务，行舟负责基地的武装力量，你们四个人，就是整个基地里除我之外的最高层干部了。”

陈阳摩挲着下巴，接着说道：“小璐，抽时间做一份基地暂时的组织架构，你们四人直接对我负责，至于你们四人各自掌管的部门，我不插手、也不干预，你们自行决定人员的任免。

把不同职级的人，可以得到的食物待遇区分开来，让基地里的其他人，在活下去这个大目标的基础上，同时再增添一些向上爬的动力，我们需要给其他人提供一个相应的上升渠道和空间，这样才能激发出所有人最大的主观能动性。”

“是，老板，我今天晚上就开始做这个！”

李璐兴奋的答应下来。

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