第一千零六十三章：人才

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也不是没有人表示过对这些“不合常理规矩”的抗yi，但是当这些kang议被卷入头脑风暴会议，最后剩下的只有叹服和某种顺从的思维姿态。

顾青在面对各行各业的领头人物时，的确没有一次表现自己对这位领头人物所在行业的专精，但是当讨论开始之后，他总能在这些领头人物都忽视的地方，找到新路径。

并且在接受新事物、新理论这方面，别人如果需要半个小时，他仅仅就是过一遍，便可以熟练掌握并且运用。

时常有专业大佬在看到顾青在自己擅长的领域，用几天的时间就从小学生跨越学习到博士的程度，深感凡人和天才的察觉是不能用常理解释的。

而这种感慨，在不久之后看到顾青超越自己所掌握的领域，向更上一层攀登时，感慨便会化作叹服。

至于不让摘抄黑板内容，则是顾青曾经说过：“我不希望你们将我的思路和想法全都一股脑抄过去。

知识是宝贵的，但我深感学习知识和自主专研探索的这两个能力是比现成抄袭知识更珍贵的能力。

今天抄我的思路，明天我不在，或者说我们找不到科研难关的思路，那该怎么办？

公司发展停滞，一年一年靠旧有科技专利来盈利，用堆料来对消费者客户们表现自家产品的‘升级’？

我们大夏科技产业需要的是踏踏实实的创新，而不是名头上的创新进步。

我希望诸位可以和我一起攀登高峰，而不是沿着我开辟的道路，只知道埋头赶路。”

这句话被九州科技的技术核心高层们深深的刻在脑海中，每当有气馁、妥协情绪产生的时候，都常常会拿出来勉励自己。

当顾青开始写第二版内容后，黑板上的内容风格已经彻底开始“不当人”。

除了有甲骨文之外，黑板上的内容里甚至有大夏古代殷商王朝出图青铜器的符文。

顾青在书写这些文字和符文、符号时，不仅写的十分熟练，还会解释含义、读出古音。

现在对大夏唐朝以前朝代文字的读音和释义，有不同的构拟流派。

古代没有录音设备，并且夏字不是单纯的几个字母，所以不能用发音图来记录语音发出的状态。

在这个会议室里也有那么几位在古大夏语发音方面有过研究的大佬，他们研究古大夏语发音最基本的材料是《切韵》，其次是韵图。

在有记载的王朝历史，蓝星所有民族的语言文字发展数千年，唯独只有大夏的书面文字有一代又一代的传承，而读音是释义，还是有一些断档差距。

顾青所读写出来的大夏古语不仅有复辅音，还有次要音节，元音与辅音也并非是统一安排，反而是有些符号文字十分拗口，有些则十分简单，甚至能简单到就像现代语气字词一般。

那几位有这方面研究的大佬通过事理检验、语境推断和互文见义这些方法，惊骇的发现，顾青自述“自研”的读音，虽然听起来拗口，但比国际上已经认可的某些流派还要自然、正确。

甚至有人怀疑顾青是否是有“血脉反古”这种神奇的“天才病”。

第二版内容的书写，会议室内不再有各种思路交锋的战争氛围，所有人都成了学生，静zuo思索着青年导师的讲解内容。

九州科技内部科技研发部门的负责人们，虽然眼神还比较清澈，但思路也开始逐渐缓慢下来。

除了这些“人类”之外，不时会有机器人进出，它们悄然无息中，会给人们添好茶水，会关注某些人的身体状态，在第一时间给于药物或者急救。

是的，急救。

曾经有一位在九州科技还没有调整好身体状态的夏科院老院士，在第一次参与头脑风暴时，就突发了脑血栓。

如果当时没有生物医药部门的大佬配合机器人给于的药物和设备，恐怕当天九州科技就要被夏科院施压……

而这位大佬，如今已经成为了顾青的忠实粉丝。

除了过年会回去和家人们团聚过节之外，其他时间，这位老人要么在实验基地搞科研，要么就是在九州科技的新人学堂里，给这些预备入职九州科技的新人们教授基础知识。

第二张黑板写完，一个半小时过去。

第三张黑板写完，却是已经夕阳西斜。

整整一个下午，顾青从6g整体系统的构建，到主干项目、主要科技研发方向的探索基础，再到材料、通信、计算机、信号设备这些大方面的预案，九州科技的核心技术高层们逐渐找到了自己的方向。

随后，这些部门的核心高层与负责人们开始探讨需要进行的实验、大致所需经费、研究资源，还有最重要的借人。

“李哥，虽然在公司里面称您为‘哥’是有些不和规定，但是这次弟弟我真的需要你们半导体部门的帮助，就那个叫张三的中年汉子，虽然他有前科，在里面住过几年，但是他当时也是因为不懂法律，才被人陷害造成了犯罪事实。

他对信号放大器、接收器这些通讯设备的研究很有实力，在你们那里搞半导体，虽然是因为他搞半导体设备也有一些东西，但是看他的履历，通讯设备也是强项。

这一次6g项目，你就把他让给我几天，等到项目搞完了，弟弟我肯定给你还回去，这段时间他的薪资、奖金福利待遇，都由我们部门安排。”

“张总，上一次贵部门到我们部门搞联合开发的那位带队人王友，您还记得吗？恩，您也知道，他对信号编译这一技术有很独到的了解，所以……”

“哎呀，罗哥，咱们当初在那个科技论坛就是老朋友了，这次找你借几个人，没问题吧？”

出身学阀世家的九州科技6g通讯g工程部门负责人赢数，此时就像是个圆滑的地主老才，在这边借设备，在那边借资源，找这位负责人借人，找那位老朋友商量支援。