第一千二百七十九章 共话发展

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夏若飞点了点头，只见他随手一挥，时间阵旗一瞬间就在阵法周围布置到位，同时聚灵阵法也随之启动。

在这灵图空间内，夏若飞做任何事情可以说都是如臂使指。而且随着空间的升级，他对空间的掌控也愈发的得心应手。

夏若飞获得的空间权限也越来越多。

比如说以前类似山海境的山洞石室以及海中的界心岛等地方，只有夏若飞自己才能进入，上次空间升级之后，他就能够临时性地赋予夏青权限，这次进入界心岛去移栽凝心草，就是夏青来完成的。

夏若飞对夏青说道：“照看好它，如果灵晶不过，你有权直接追加使用，不需要请示我；另外，成熟之后你可以直接采集药用部分，熬制成灵药之后再通知我！”

“好的，主人！”夏青恭敬地说道。

夏若飞点头说道：“辛苦了！”

夏青的确是非常之辛苦，这话夏若飞已经对夏青说了无数次了。如果夏青不是灵傀而是一个有血有肉的人类，按照他的工作强度，就算不被累死，恐怕精神也会崩溃，毕竟没有人能够不眠不休进行着无休止的工作。

但是夏若飞如今精神力修为还不够，也没有办法制造出新的灵傀来帮助夏青，空间中的一切都需要夏青来打理，这也是没办法的事情。

夏青朝夏若飞躬身说道：“主人，您太客气了！这都是属下的分内之事。”

夏若飞点了点头，又轻轻地拍了拍夏青的肩膀，然后心念一动离开了空间。

凝心草的生长周期长达十几年，即便是灵气充沛的情况下，这个时间也不可能缩短很多。

而现在夏若飞是利用元初境和时间阵旗的双重效果叠加，让凝心草在差不多2000倍时间加速的环境中生长，同时不惜代价地使用珍贵的灵晶来提供凝心草生长所需能量。即便如此，一株凝心草要生长到成熟体，也需要两三天的时间。

这两三天夏若飞基本上啥也做不了，不过他还是放心不下宋启明的情况，再加上还可能有藏在暗处的敌人会对宋薇以及方莉芸不利，所以他也没有在家里耽搁，在家里做了一顿简单的午饭，吃完之后稍微收拾了一下，就离开家前往医院了。

因为来的时候夏若飞死皮赖脸搭了凌清雪的车，现在也算是小小的作茧自缚——他的车搁在医院停车场了。

于是他也只能步行到小区门口去打车。

夏若飞在小区里走了一段之后，不知不觉就来到了冯婧的那套联排别墅。

其实这也不是去小区门口的必经之路，只不过夏若飞刚才在想事情，习惯性地就走了这一条稍微绕远一点的路。

他抬头看了一眼冯婧的这栋联排，自己也不禁微微一愣。

这栋小联排看起来已经装修得差不多了，从外面能看到外墙都清洗干净了，上面露台上隐隐还能看到一些绿植以及防腐木搭建的葡萄架，门口的装修垃圾都已经清理干净了。

“装修速度还挺快的嘛！”夏若飞自言自语道。

他一边继续朝小区门口走去，一边拿出手机来给冯婧打了个电话。

“董事长同志，从京城回来也不去公司露个脸？”冯婧揶揄地说道，“你现在越来越偷懒啦！”

夏若飞愣了愣神，有些不好意思地说道：“婧姐，你怎么知道我回来了？”

冯婧咯咯笑道：“本总裁能掐会算啊！”

“嚯！没想到我们家婧姐还有这本事！”夏若飞调笑道，“那你算算本董事长现在在哪儿？”

冯婧娇嗔地说道：“你这家伙神龙见首不见尾的，我哪儿算得出来？不逗你啦！我刚刚回小区的时候，看到你的车不在院子里了，就知道你肯定回来过了！”

“啊？你在小区里？”夏若飞说道，“我看你家好像没人啊！”

“刚出来！”冯婧说道，“那边装修已经做完了，现在房子在通风呢！天气预报说下午会下雨，所以我中午赶紧回去关一下门窗！”

“这么巧？你到哪个位置了？开车了吗？”夏若飞连忙问道。

“当然开车了呀！”冯婧说道，“我这会儿刚出小区呢！你不会也在小区里吧？”

“可不就是吗？婧姐，你调头回来接我一下呗！”夏若飞说道。

“好啊！”冯婧爽快地说道，“你在哪儿？”

“我正在往小区门口走！刚刚经过你家，你沿这条路开回来就能看到我了！”夏若飞说道。

“等着啊！”冯婧说完就挂了电话。

夏若飞收起手机继续朝前走，一会儿工夫就看到冯婧的那辆橙色的大众甲壳虫从对面开了过来，他连忙朝着车子招了招手。

冯婧如今也算是小富婆了，虽然桃源公司的股份暂时不能变现，但夏若飞给她开的年薪也已经达到了百万级别，加上她也不习惯到哪儿都用公司的车，所以就自己买了这辆车平时私人出行使用。

冯婧将车子停在夏若飞身边，探出头来朝夏若飞说道：“若飞，上车！”

夏若飞笑呵呵地拉开副驾驶的车门坐了进去，一边绑安全带一边说道：“婧姐，多亏你了，不然我得走到小区门口去打车呢！”

这别墅小区很大，夏若飞和冯婧的别墅都是靠近江边这一侧，到小区门口还挺远的。

冯婧瞟了夏若飞一眼，说道：“堂堂董事长大人怎么可怜兮兮的？你打个电话让公司派个车过来不就行了？”

夏若飞摆摆手说道：“我不喜欢兴师动众的，再说也就几步路的事儿！”

冯婧是了解夏若飞的性格的，也没有多说什么，而是问道：“去公司？”

夏若飞干笑了一下，说道：“那个……今儿不去公司，婧姐，你要不忙的话，送我去一下军区总医院呗！如果你有急事就算了，在小区门口把我放下，我自己打车去就行了！”

本来冯婧听说夏若飞不去公司，心里还有些不满，不过一听夏若飞说要去医院，她立刻就关切地问道：“去医院？怎么了？你哪里不舒服吗？”

夏若飞连忙说道：“没有！没有！你误会了……一位长辈在住院，我得去看看……其实这次也是为了这事儿才临时从京城赶回来的，本来京城那边的事情还没结束呢！”

宋启明身份敏感，夏若飞并没有说得太清楚。这倒不是对冯婧不信任，只不过这件事情是知道的人越少越好，而且又跟冯婧毫无关系，自然也没有说清楚的必要。

冯婧抿嘴一笑，说道：“你是老板，不用跟我解释的！对了，你那位长辈不要紧吧？有没有什么需要帮忙的？公司这边出人出力都没问题的！”

“不用不用，我自己能搞得定！”夏若飞说道，“你们把公司那一大摊子事情理顺，就是帮我大忙了。”

冯婧笑嘻嘻地说道：“这你就放心吧！你不说大家也会各司其职的，因为我们都习惯了……”

夏若飞有些不好意思地摸了摸鼻子，问道：“对了，公司最近情况怎么样？”

冯婧耸了耸肩说道：“一切正常啊！各项业务都十分红火，我这个当总裁的也轻松了不少。对了，你这个董事长虽然一年也难得出现几次，不过一出手就是大手笔啊！”

夏若飞知道冯婧说的是收购远大药业集团的事情，他笑了笑说道：“必须的呀！我自己的公司，我能不上心吗？所以很多事情不能看表面的！”

“打住！打住！别人不了解你，我还不了解你吗？”冯婧说道，“不过收购远大集团这事儿确实干得漂亮！不光公司净资产直接翻番，最关键的是恰好弥补了自身发展的限制，极大促进了公司最具竞争力的业务发展，大家伙儿更是打了强心针一样，干劲十足呢！尤其是制药厂那边，士气空前啊！”

夏若飞哈哈一笑，说道：“那就好！对了，接收远大集团的事情顺利吗？”

夏若飞把这项任务交给董芸之后，就没有亲自过问了，他在京城的时候偶尔还打电话了解一下，这两天忙着宋启明的事情，自然也顾不上其他了。

冯婧说道：“总体是比较顺利的，你请来的外援能力都很强，再加上董总亲自在那边坐镇，所以问题不大。资产清查的工作很快就能完成了，董总那边会拿出一个接收的方案来，远大集团的管理层有一部分是原股东派去的团队，他们会集体离职，剩下的还需要进行考察甄别，总之是一项十分繁琐的工作。”

夏若飞点点头说道：“这项工作的确比较复杂，不过一定要做好了，我对全盘接收远大集团没有时限要求，唯一的要求就是安全，人员方面，尤其是总高层管理人员，一定不能掺进沙子！”

冯婧自然知道制药厂的业务有多重要，更加知道一旦混入了别有用心的人后果会有多严重，所以她也立刻正色说道：“明白！若飞，你放心吧！我已经跟董总强调过这件事情了，她那边非常重视；另外我准备把手头的工作先放一放，抽时间飞过去亲自跟进几天！”

夏若飞点点头说道：“婧姐，那就拜托给你们了！”

“跟我还这么客气！”冯婧有些娇嗔地瞥了夏若飞一眼说道。

三十出头的女人浑身上下都透着一股成熟的魅力，夏若飞看到冯婧那娇嗔的风情，也不禁微微一愣神，他连忙移开了目光，说道：“说的都是好消息，公司目前没有什么困难吗？婧姐，你可别报喜不报忧啊！”

冯婧笑呵呵地说道：“要说困难……当然也是有的。最大的困难就是人才短缺咯！本来公司一直都在高速扩张，各个团队基本上都处于缺人的状态，现在你一声不吭放了个大卫星，一下子收购了那么大一个制药集团，而且原管理层很多都不能留用，咱们这边的人员缺口，尤其是管理人才缺口就很大了。”

夏若飞说道：“这个我暂时也没什么好办法，要靠你们自己克服啊！我还是那句话，人手不够就去招，招不到就联系猎头公司，公司不差那几个工资钱，不能让大家始终超负荷工作。”

冯婧说道：“道理是这么个道理，只是现在的情况是，我们招人的速度甚至赶不上公司扩张的速度，人力资源那边更是常年加班，因为办理入职手续的人太多……”

说到这，冯婧也不禁露出了一丝苦笑，说道：“我一收到咱们收购了远大集团的消息，除了安排董总去负责交接之外，我这边也立刻让人力资源方面着手招聘工作了，不过普通员工好招，中层管理就没那么容易了。不过你放心，困难是暂时的，我已经跟制药厂那边说了，接收了远大集团之后，要做好艰苦奋斗的思想准备，过了这段困难期，以后就会好多了。”

夏若飞点了点头，说道：“大家确实辛苦了，不能让员工们的辛苦付出没有回报，今年的年终奖搞大一点儿，这是公司大发展的一年，要让员工们也享受到公司高速发展的红利。”

“嗯！年终奖的方案回头我斟酌一下，发你邮箱。”冯婧说道。

夏若飞接着又说道：“关于人才缺口的问题，除了外部招聘之外，我觉得咱们也应该内部挖潜，老员工们都是跟公司一起奋斗成长的，我们要加大人才培养力度。”

夏若飞说到这，也不禁发散了思维，继续说道：“另外，咱们公司现在也不是无名小卒了，我们可以跟一些知名高校联系，只要是跟咱们业务对口的专业，可以联合培养嘛！只要跟我们签订就业意向的学生，在校期间咱们公司就给予一定的助学补助；还有，我觉得咱们也可以效仿其他公司，在内部建立管培生制度，选取一些有潜力的员工进行优先培养，有意识地让他们经历多岗位的锻炼，加快人才成长的速度。”

管培生就是管理培训生，在外企里，是“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，现在不少互联网公司的年轻高管，都是从管培生岗位成长起来的。

冯婧点点头说道：“若飞，我正准备找你汇报呢！你的很多想法跟我不谋而合！咱们公司发展到今天这样的规模，也是时候建立一个人才储备库了！”