第一千六百三十五章 您真谦虚！（求订阅！）

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诚然。

在外人看。

唐青的商业航母已经强大到不可思议，可以驰骋商海，甚至开辟了华夏商业的历史，把民企市值和个人财富，都推到了新高度。

不过。

从唐青的角度。

现在距离稳固还有段距离。

何为稳固？

按照他的标准，至少是能在行业内形成绝对的优势，外人几乎没有追赶和替代的希望，而到目前为止，旗下只有部分公司能做到。

-彗星集团。

-微晶科技。

-青杨音效。

三者。

在业内几乎做到了顶尖，后两者甚至形成了垄断。

反观其他企业。

盛唐集团。

一个卖服侍的，不可能垄断，就算很出名，也会和其他服装公司一样，就算没做什么错事，也会因为‘老了’，让消费者疲劳。

天眼集团。

业务遍布全球，可只是铺开摊子。

青元科技。

一个靠整合创新的公司，核心零配件全部来自于国外，就算这些公司不会给青元科技断货，但也无法称得上是‘高枕无忧’。

中御特卫。

额。

一个根本赚不了钱的公司。

此外。

蜂鸟商储。

万青矿业。

微信。

支付。

金融服务。

几乎都还在爬坡阶段，有的还没有完全推出，可以说，旗下企业还有不短的一段路要走，但最迟两年，他会让其真正成型。

到那时。

才能被称之为巨无霸。

“您真谦虚！”

宗雯给了个赞。

看看。

有那么多强大企业，还觉得不够稳定，这次是真的谦虚。

“。。。”

谦虚？

唐青心里一笑，我这是嫌麻烦，觉得啥都没整好。反观手下，缅亚银行集团、erv、黑狱、通天、其它财团，全球布局的计划。

一对比。

自己这点产业。

他真不觉得算是干成了大事。

没干成。

就别太跳，低调点。

。。。

次日。

清晨。

林佳雪同样上了一辆心悦，不过，这却是唐青的，和其他车类似，外观一模一样，内饰也没有差别，但却是连螺丝钉都被换了。

“唐唐，我们去开店喽。”

“好，路上小心。”

打完招呼。

唐父唐母出了门。

赚钱。

已然是一种乐趣，别家的孩子，父母还会担心一放暑假，就整天呆在家里躺着，但对唐青，他们却是希望这样，因为平常就不闲。

忙学习。

忙事业。

这不。

早上吃饭的时候，唐青又说要去公司看看。

在家待到十点。

唐青也出门了。

近郊。

中御特卫新总部。

安保公司和其他公司不同，其他行业都是在企业办公，而这个行业，是要把人派往各个服务的需求处，因此，总部并不大。

两栋楼

一栋行政。

一栋训练。

再加一个巨大的操场。

门口。

“董事长。”

高明亲自出来迎接，眼神中满是尊敬，其一，是尊敬董事长的地位，其二，就是尊敬唐青的实力，他是体验过多次，输老惨了。

干久了。

更知道这家公司的成就，和他的努力关系不大，因为迄今为止都没给唐青赚过钱，相反，还不断补贴进来，才养活了这一万多人。

曾几何时。

高明手下百十号人都养不活。

现在。

整个中御特卫却是向着两万人急速靠近，在全球的安保公司排名里，已经能挤进前十，这并不是说人比别人少，而是业务的问题。

防务。

战争。

在外国。

这是一个不容易分开的词。可中御特卫只做安全保卫工作，不做军事防务，因此，在业内排名一直都是给人‘虚胖’的感觉。

人多。

实力还行。

但不挣钱。

缺乏威慑力。

对此。

高明也没办法，总不能为了个‘虚名’，就去参与军事防务承包吧，这不是敢不敢的问题，一旦涉足这里，就别想在华夏立足。

他也没法给上下交代。

好在。

唐青不疯。

只做企业安保，不涉足军事防务。

“高总。”

“孙哥。”

“。。。”

唐青笑着招呼众人。孙超当然也来了，当初，孙超留在青岩市，担任的是训练部副经理，后来中御特卫改组后，经理去了国外。

孙超接任。

不过。

虽然是总公司的训练部经理，但却不是太高的职位，原因是中御特卫在全球有超过二十个大小训练营，遍布各大洲，规模都比这大。

没办法。

在国外。

公司能合法拥有很多武器装备。

而在国内。

难。

有一点武器。

但弹药指标就那么多，申请很麻烦，不像国外，能可劲儿造，训练的场景也多。相对来说，这个总部的训练，主要还是体能方面。

如果要外国。

安保人员得去其他国家的训练营‘深造’。

不过。

尽管级别报告。

但孙超满足了，离家近，可以照顾家人，孩子也刚出世，现在的生活可以说远超他的想象，对于晋升，他倒是没有什么渴求。

现在挺好。

走进大门。

“一、二、三、四，一二三。。四。”

远处传来阵阵响亮的口号。

唐青知道。

这并不是特意安排，而是例行训练，公司的安保人员一直保持军事化训练，只要没任务，也不是休假，都有例行的训练科目。

主要还是体能。

国外才有武器。

来到操场。

就见到几个方块在动，穿着中御特卫的作训服。

“董事长，这是刚招进来的几批，在进行完半个月的体能训练后，会根据个人意愿，进行分组培训，大部分选择去国外。”

高明汇报道。

分组。

主要是区别接下来的培训内容。

只愿在国内。

那就培训一般的安保技能。

而要去国外。

得培训各种常用的外语，接着就是送去各大训练营，一边学习语言，一边培训国外安保的内容，显然，后者的难度大太多。

而这。

也体现在工资上。

看向场内。

唐青眼前闪过他们的年龄，多是二十出头，对外界充满好奇和向往，这也是公司的国外安保派遣，一直都没有太缺人的缘故。

他们的想法很简单。

乘年轻。

多学点。

免费出去转转，还能挣不少钱。当然，也不是他们想出国就能出国，培训期间，还得对个人进行评估，不是所有人都适合去。

在国外。

环境复杂。

一旦遇到特殊情况，必须有应付的能力。

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