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“你们项目部胆子还真是大啊!像老万这么大年龄的工人你们也敢让他在工地上干活!
五十不交钱,六十不交言,七十不留宿,八十不留饭,这些道理你不懂?”离开石材加工场地,余庆阳转身看着童浩博严肃的说道。
“余总,这个……”
“我明白你想说什么,队伍是我介绍进来的,你们不敢管?
你告诉包老三,就说我说的,要么把工地上六十以上的工人辞退,要么结账走人!”
“是,我回头就和包喜明谈这件事!”童浩博不敢多解释,连忙点头答应道。
这个不是余庆阳绝情,表面一套,背后一套,干工地本来就是一个劳动强度比较大的活,加上各种无法预估的危险因素,年龄越大,在工地上的风险越大。
这种风险不光是针对工地施工单位的,也包括工人本身,包工头,都有着巨大的风险。
而这种风险,对施工单位来说只是不愿意发生的风险,也就是损失点钱,但是,对工人本人,包工头则是不可承受的风险。
所以,虽然余庆阳的话听上去不近人情,但是细想,是对工人本人和包工头负责。
“以后,不管谁解释的队伍,就是省委领导的关系,到了工地也要服从工地的管理制度!
不然该走人的,一样请他走人!你们害怕什么?天塌下来,我顶着!”余庆阳又再次强调道。
干工程,总免不了有各方面的关系要照顾,但是,不管谁的关系,到了工地就要服从管理,如果前怕狼后怕虎,那干脆不要做工程了!
“余总,有您这句话,我们就知道怎么做了!
有些时候,我们确实挺为难,都是关系户,说轻了不听,说重了和你瞪眼!
罚款吧,他们还不当回事!”童浩博借机向余庆阳诉苦道。
“我能理解你们项目部的苦楚,所以我一再要求你们立身要正!
只要你们立身正,处事公道,身上的充满了正气,就不怕他魑魅魍魉!”余庆阳笑着安慰了一句。
童浩博说的这种情况,余庆阳怎么不了解,他接触过太多戴着帽子下来的施工队。
有些施工队,和领导的关系比你都近,人家可能整天和领导泡在一起。
这个时候你怎么管理?
你只要喝他们一顿酒,吃他们一顿饭,那么你就不要再想震慑住他们。
所以,遇到这样的人,这样的施工队,你只有一个办法,立身正,公事公办,该给方便的给方便,活可以优先你干,但是该受得规矩必须守,质量绝对不能出问题。
所有无理要求一律往上推,领导交代下来,不合理的,也是一个拖字。
只有这样,别人才拿你没办法。
不然,你吃他一顿饭,他要求你办的事不给他办好,回头领导那里就敢告你状,随口一句,某某经理,真不是东西,吃着喝着不办事。
一句话,你就完了。
你自己知道只吃过一顿饭,但是在领导不那么想,会认为你经常让施工队请吃喝,然后拓展思维,你是不是吃喝完,还拿了?
你没拿我关系户的,也一定拿其他施工队的好处了。
你跳黄河也洗不清。
领导打电话交代的,不合理的也不能办,该拖就拖,该躲就躲。
不然,以后出了问题,领导不会承认他给你打过电话,不会承认这是他交代的,所以责任你自己承担。
扯远了……拽回来。
离开牛头峪东沟项目部,余庆阳接着又来到晏城黄河提水站项目部。
晏城黄河提水站是在老提水站的基础上的扩建项目,包括配套干渠两千三百六十米,暗渠六百七十米,总造价四千多万。
这个项目也是华禹一建的项目。
这个工程项目是比较典型的水利工程。
完全在野外施工,距离最近的村庄也在一公里之外。
顺着一条土路,托着一条长长的土龙,来到晏城黄河提水站。
晏城地处黄河冲击的平原上,属于沙质土壤,一旦干了,路上的布土很重。
不比清水湖差,这条路上的布土已经能够没脚脖子了。
只有快到项目部的地方,有大约一百多米的路面做了硬化。
车子在项目部门口停下,项目经理孙文胜跑上来给余庆阳开门。
孙文胜华禹一建工程三处的处长,是从下面施工公司挖过来的技术人才。
戴着厚厚的眼镜,黑色的眼镜框,三七分的头发,有些学者风范。黝黑的皮肤,衣着很普通,有点不修边幅,身上的工装已经穿了有些日子。
总体看上去,反而有点像电视剧里演的农村大队会计。
余庆阳笑着和孙文胜,项目部的成员一一握手,“兄弟们辛苦了!”
“谢谢领导关心,不辛苦!”
“集团现在开展的几个工程项目,你们这里算是条件最艰苦的!”
“咱们水利人干的不就是这个吗?”孙文胜咧嘴笑着说道。
“是啊!咱们水利人干的就是这个工作!
在城市里那不叫水利基础建设,干水利,就是要耐得住寂寞,守得住繁华!”余庆阳使劲拍了拍于文胜的肩膀。
于文胜给人的感觉很憨厚,如果这么想的话,可就大错特错,这是一个蔫坏的人,一肚子主意。
在原来的单位,就是因为主意太多,被领导忌惮,排挤的待不下去了,才打主意跳槽。
当初于文胜来的时候,就曾经有人反对,认为他是一个不安定的因子,来华禹可能会坏事。
后来,余庆阳专门托关系打听了一下,了解到于文胜的过往,才拍板收留他。
说于文胜一肚子坏水,那是原单位领导说的。
其实和李林有些像,李林是用玩世不恭来掩盖自己对一些问题的反对。
而于文胜则不一样,只要看不惯的事情,就会琢磨个损主意,给你捣乱,搞破坏。
常在河边走,哪有不湿鞋。
一开始单位领导不知道是他在捣乱,时间一长,次数多了,自然就暴露出来。
领导想要收拾下属还不简单,有一百八十个方法,收拾的你欲仙欲死。
明升暗降那都是老套路了。
找几个人盯着你,见天打小报告,有的没的,烦不死你,也恶心死你。
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