第300章 面试副总裁

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面试副总裁

面试副总裁

百度才是国内最大的知识平台、信息平台。

有搜索引擎的强大优势，其他平台的内容，百度搜索会进行适当屏蔽，只提供自身平台的内容。

想竞争都没门路。

别说在2005年了，就算放在十多年后，格局依旧不能改写。

抖音、快手等产品，闯过了企鹅的护城河；京东、拼多多等电商平台也对阿里形成了围攻之态，别说护城河了，连城门楼子都被攻占了。

只有百度，国内最大信息平台的地位，不可动摇。

眼下这个阶段，国内互联网搜索市场一片乱战，百度的护城河还不那么牢靠。可是，百度气候已成，已经是BAT的龙头老大了。

绝不是一个初创一年的互联网公司能够抗衡的。

如果在美国还好点，百度这种行为，违反网络中立性法案，可以进行反垄断起诉。而且，还有完善的版权保护法，禁止抄袭、转载、盗版等等。

百度没法盗版了，就可以通过更优质的内容取得优势。

可国内不行。

周不器这边辛辛苦苦邀请了一堆社会精英，在自家的问答平台留下了一条条的优质内容……结果，百度屁颠屁颠的当了搬运工。

能怎么办？

百度mp3已经毁掉了音乐圈，创作者们都改行了。

“想做点有意义的事，还真是难啊！”

周不器离开东方微点的时候，头昏脑涨的。

别看季子安的建议是多找一些人，开个战略会议，讨论这个知识分享平台的发展计划。可在他心中，已经有了定性。

等过几年紫微星科技发展起来了，实力强大了再说吧！

相比之下，在理想和赚钱之间，还是赚钱更容易。

校内网开展的手机团购，让整个手机行业都为之眼红。

石婧琳却有点闷闷不乐。

团购第二天的销售额，没能破亿。

她颇为失望。

因为第一天团购是从中午12点开始的，只有12个小时的销售时间，所有销售额并不爆炸。销售额最高的往往就是第二天。

6月份团购手机时，第二天的销售额就超过了9000万元。

石婧琳本以为自己作为团购总监，能彻底碾压周不器时期的销售数据呢。

没想到，第二天的销售额停留在了9800万元。

超越是超越了，谈不上碾压。

“有那么严重吗？”

看到她鼻子不是鼻子、眼睛不是眼睛的样子，周不器哭笑不得。

石婧琳坐在沙发上，哼了一声，“叫我什么事？我手里还有一大堆事呢！尤其那个刘强栋，真不是东西！”

“啊？他怎么了？”

“他说我做手机团购辛苦了，想请我吃饭！”

“噗！哈哈！”

周不器畅快大笑。

石婧琳阴着脸，冷冷的道：“你们这些臭男人，一个比一个渣！上次去京东，我都看见他女朋友了，肚子那么大，孩子都快生了。结果他不寻思着赶紧领证结婚，还想癞蛤蟆吃天鹅肉，姑奶奶最看不上你们这种人！”

周不器有点无奈，“他是他，我是我，你别一棍子都打死。”

“你还不如他呢！”石婧琳气笑道。

周不器轻咳一声，正色道：“石总监，我是跟你谈正事的，你别跟个长嘴妇似的喋喋不休！”

石婧琳撇撇嘴，却也端正坐好，“嗯，你说吧。”

周不器道：“校内网这边的业务越来越多，单靠郭鹏飞一个人肯定忙不过来，所以要提拔两个副总裁……”

“两个？”石婧琳老大不乐意，“不是就我一个吗？”

“你才加入校内网几天？要不是团购成绩还算出色，你以为火线提拔你能服众吗？”周不器哼了一声，瞪她一眼，“少说废话，这是面试。要是没通过，你就继续当你的团购总监！”

石婧琳满是担忧的看他，“那你怎么不提前说啊？我好准备准备。”

周不器得意洋洋的道：“临时抽查，才能更展现你的随机应变能力。”

“要是考编程、考管理，就不用面了，我认输。”

“这你大可放心，都是大学生，懂什么管理哲学？我说了，就是考察随机应变的能力，关注点是你的思维方式、价值倾向和视野格局。”

石婧琳松了口气，“那你问吧。”

周不器轻咳一声，“那就正式开始了啊，咱们都严肃点。我再重申一遍，我考察的是思维方式，要展现出你个人的鲜明特点，你平时的工作表现都我看在眼里了，这方面不需要……”

“哎呀，我知道了！快问吧！”

“嗯，第一个问题，《西游记》里，太上老君为啥炼化不了孙悟空？”

“啊？”

石婧琳愣住了。

这算什么面试题？

心理学吗？

这个周不器，还研究过HR理论？

好在她出身不凡，有些见识。知道面试高管，很多时候考察的不是管理能力和专业能力，而是发散性思维。

越发散，意味着创新能力越强。

石婧琳心里冒出了几个答案，都不大满意，代表不了自己的志向。

“怎么？第一个问题都答不上来？”周不器板着脸，喝道。

石婧琳撇嘴，冷眼看他，表情嘲弄，“为什么？还不是因为孙悟空有棒子！”

“嗯？”

这一下，轮到周不器吃惊了。

孙悟空有没有金箍棒，跟他能不能抗住三昧真火有毛关系？

难道……

周不器眼神深邃，又问了第二个问题：“那孙悟空为什么炼成了火眼金睛？”

“因为孙悟空有棒子！”

“那为什么八卦炉会坏掉呢？”

“因为他有棒子！”

“孙悟空出炉后，为什么变得狂暴了？”

“有棒子！”

周不器叹了口气，语气平和，问了最后一个问题，“那为什么他遇到唐僧后，性格又变得温和了？”

“有棒子！”石婧琳冷笑一声，“你也不用问了，在我看来，棒子就是四大名著所有问题的一切答案，是吃人社会的唯一解释。”

周不器眼神紧紧的盯着她。

这一刻，仿佛才真正认识了这个女孩儿。

长久的沉默。

石婧琳自嘲的一笑，挽了挽耳边的碎发，“我的面试失败了吧？很抱歉，既然是正式场合，我只能实话实说。我就是我，我不想戴一个伪装的面具去竞争副总裁。”

说完，就起身离开了。

走到门口的时候，周不器忽然叫住她了，说道：“石总监，唐僧是个佛门弟子，有没有棒子对他来说没有意义，但他能降服孙悟空。在我眼里，优秀的女人，不比任何男人差！只要你肯努力，肯坚持。”

石婧琳转过身来，眼眶有些发红，哽咽着说：“谢谢你。”

然后一抹眼睛，转身走了。

步伐都好似轻盈了许多。

“哎！”在办公室里，周不器长长的叹了口气，“家家有本难念的经啊！”

一场面试，算是真正看见了石婧琳的内心。

接下来，就要面试另一位副总裁了，他叫罗济，是郭鹏飞的同学。

很长时间以来，他在校内网都担当了郭鹏飞副手的职责，表现出色，带领团队开发出了论坛、点评、校花校草评选等项目。

晋升是理所当然的事。

把罗济叫来后，周不器跟刚才一样，把这次面试的主要目的说了一下，就是考察个性和发散性思维，不用紧张，想什么说什么。

罗济比石婧琳严肃多了，正襟危坐，不敢有丝毫的大意。

“周老大，你说吧！”

“嗯，那我就问第一个问题了，在《西游记》里，太上老君为啥炼化不了孙悟空？”

“呃……”

罗济眉梢一挑，看他一眼，略作思忖，就朗声回答：“那是因为古代的炼丹炉都是煤炭炉，最高温度1200度左右，而孙悟空为石猴，主要成分二氧化硅，其熔点为1600度左右，所以炼化不了。”

周不器差点惊掉下巴。

好！

可够厉害了。

果然是发散性思维。

“第二个问题，孙悟空为什么炼成了火眼金睛？”

“因为二氧化硅在高温下玻璃化，具备了照妖镜的功能。”

“第三个问题，为什么八卦炉会炸开呢？”

“因为……”

说到这里，罗济顿了一下，不过很快思路就跟上了，说道：“是因为孙悟空体内除了二氧化硅，还有碳酸钙，高温生成氧化钙和二氧化碳，气体膨胀，导致炉压过大，发生爆炸。”

周不器觉得这不像是高管面试，更像是一场脱口秀面试，不禁笑道：“行，那孙悟空从八卦炉出来后，为什么性情狂暴异常？”

罗济理所当然的道：“是因为分解出的氧化钙，吸收了空气中的水分，剧烈发热而导致。”

“最后一个问题，孙悟空跟唐僧取经后，虽也有发脾气的时候，但总归比大闹天宫时候收敛了不少，他为什么变温和了？”

“因为他被压在五指山下五百年，氧化钙吸收了雨水，变成了氢氧化钙。”

周不器忍不住又追问了一句，“那最后为什么又成佛了呢？”

罗济才思敏捷，脱口而出：“是因为氢氧化钙吸收了二氧化碳，又变成了碳酸钙，成就了坚硬的金身。”

从开头到结尾，所有答案一脉相承。

周不器不禁暗暗赞叹。

放在企业里，这叫什么？

这就是生态！

不管这个生态系统的发展角度是哪个方向，所有的业务展开，都要环环相扣，前后呼应，相互依托。

这套思维模式是典型的理科生，却逻辑缜密、首尾相接。

有点像紫微星科技旗下的几块业务。

这个人，值得重点培养。